主要职责
具体工作事项
人事招聘
1.人才招聘与录用，人员岗位设置与聘用；
2.干部（科级）考核、选拔任用；
3.增人计划的报批、劳动用工的审批、合同签订；
4.优秀人才的选拔、待遇核定及兑现。
职称评定
1.组织实施专业技术人员职称申报、推荐、评审工作；
2.组织专业技术人员见习期满考核、定职工作。
